随着大学生以及其他待就业人群的队伍日益壮大，很多地区对于人力资源服务机构的需求也越来越大。要设立人力资源服务机构，也就是人才中介，我们肯定躲不开《人力资源服务许可证》的办理，它是对规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障，那人力资源服务许可证需要怎么办理呢？下面我们来看看。

需要携带的申请材料：

1.人力资源服务机构申请登记表；

2.所用场地的产权或租赁证明；

3.不少于100万元注册资金证明材料；

4.5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；

5.健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

6.营业执照；

7.章程和管理制度；

8.相关办公设备、信息管理系统。

准备好以上材料后，我们需要交到市（区）县的人力资源和社会保障部门，等待他们核实批准后，就能拿到《人力资源服务许可证》了，企业凭着《人力资源服务许可证》和相关文件，就可以在业务范围里增加人力资源批准的服务项目。

那审批都有哪些流程，审批下来又需要用多长时间呢？

一、受理

人才服务中心负责受理申请材料。齐全、符合规定形式的申请材料可立即受理，申请材料不全或不符合法定形式的，应当当场或在5日内一次告知申请人要补正的全部内容。

二、审核

市人力资源社会保障局负责审核。对申请材料进行审查，必要时可派工作人员对材料的实质内容进行核实（审核工作自受理之日起20日内完成）。

三、决定

经过审核，符合规定条件的，由市人力资源社会保障局制作行政许可决定书，并核发《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》），并在《许可证》上载明许可开展的业务，由人才服务中心10日内送达申请人。

自受理之日起20日内不能作出决定的，经市人力资源社会保障局负责人批准，可延长10日，并应当及时将延长期限的理由告知申请人。

所以如果你准备的材料齐全，而且信息真实有效的话，办理一个许可证一般需要30天时间。

《人力资源服务许可证》的适用范围有：

一、人才中介（猎头）

1.人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务

2.人才信息网络服务

3.人才推荐

4.人才招聘

5.人才培训

6.人才测评

7、法规、规章规定的其他有关业务

二、职业中介

1.为劳动者介绍用人单位

2.为用人单位和居民家庭推荐劳动者

3.开展职业指导、人力资源管理咨询服务

4.收集和发布职业供求信息

5.根据国家有关规定从事互联网职业信息服务

6.组织职业招聘洽谈会

7.经劳动保障行政部门核准的其他服务项目